CROWN FOOD DC-3 Manuel d'utilisateur télécharger pdf (Page 7)

LEDELSESBERETNING KONCERN | 7

kommende år. Danish Crown-koncernen ruster sig til disse udfordringer

bl.a. gennem en styrkelse af ledelsen. Således er bestyrelsen i Danish

Crown A/S i løbet af året styrket med endnu to uafhængige medlem-

mer – direktør Jesper Lok, DSB og professor Majken Schultz. Endvidere

er der ikke længere fuldt sammenfald mellem bestyrelserne i Danish

Crown A/S og Leverandørselskabet Danish Crown AmbA. Formålet har

været at styrke Danish Crown A/S’ bestyrelses fokus på driftsaktivite-

terne i koncernen, mens bestyrelsen i Leverandørselskabet Danish

Crown AmbA fokuserer på leverandør- og ejerforhold.

På tilsvarende måde er ledelsen i koncernens forretningsenheder

styrket ved tilførsel af ﬂere nye direktører med både national og inter-

national fødevareerfaring. Jesper Friis er tiltrådt som direktør i DC Pork.

I DC Foods er Chris Thomas og Kasper Lenbroch tiltrådt som direktører

for henholdsvis Tulip Ltd og Tulip Food Company. Styrkelsen af den

operative ledelse i koncernens forretningsenheder forstærker samtidig

koncerndirektionens fokus på at sikre strategiske målsætninger samt

at skabe synergieekter på tværs af koncernen.

Fokus på medarbejderne

Danish Crown har 22.676 medarbejdere. Et antal, der totalt set er

nogenlunde stabilt, men hvor der løbende sker ændringer i den geogra-

ﬁske fordeling. Medarbejderne udgør et vigtigt aktiv – både hver for

sig og samlet. Det er derfor afgørende for ledelsen, at enhver ændring i

medarbejdersammensætningen håndteres med respekt for den enkelte.

I forbindelse med større reduktioner oprettes således en jobbank, der

har til formål at hjælpe medarbejderne videre i job eller uddannelse.

Således er 95 pct. af alle medarbejdere, der mistede deres job i for-

bindelse med lukningen af fabrikkerne i Esbjerg og Hadsund i løbet af

2012/13 hjulpet til job eller uddannelse.

I lighed med tidligere år er der i løbet af 2012/13 gennemført såvel

eksterne som interne medarbejderkurser for at højne vidensniveauet og

øge kreativiteten hos medarbejderstaben.

Udsigterne for det kommende år

Koncernens stabile udvikling gennem ﬂere års international økonomisk

krise giver os tiltro til, at også det kommende år vil byde på stabilitet

og fremgang, uanset at der fortsat er faresignaler i de økonomiske

konjunkturer.

Danish Crown forventer på baggrund af den globale markedsudvikling

en ﬂad udvikling i råvarepriserne, hvilket kan lægge yderligere pres

på forsyningsdelen af koncernens værdikæde. Der forventes derfor

fortsat udfordringer med hensyn til at øge råvaregrundlaget i de lande,

hvor koncernen har slagterivirksomheder. Særligt for så vidt angår det

danske marked og mulighederne for at bevare arbejdspladser i Danmark,

vurderes det at være af afgørende betydning, at rammevilkårene

forbedres i det kommende år.

Koncernens omsætning forudses at være på uændret niveau for det

kommende år. På baggrund af udsigterne for de danske konkurrence-

vilkår påregnes en fortsat forskydning af koncernens aktiviteter mod

andre lande. Koncernen fortsætter med at optimere og eektivisere

sine processer, og som følge heraf forventes et uændret resultatniveau.

Med henblik på at øge koncernens indtjening koncentreres investeringer

om produktudvikling og opgradering af anlæg som en forudsætning for

at øge produktionseektiviteten.

Kjeld Johannesen | Group CEO

DANISH CROWN

Erik Bredholt | Bestyrelsesformand

DANISH CROWN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 83 84

Commentaires sur ces manuels

Pas de commentaire

CROWN FOOD DC-3 Manuel d'utilisateur Page 7

Commentaires sur ces manuels